Ser demitido de um banco pode envolver valores altos — muito maiores do que a maioria das pessoas imagina.
👉 Isso porque, além das verbas rescisórias básicas, existem diversos direitos específicos da categoria bancária.
E muitos deles simplesmente não são pagos.
Se você foi desligado, este conteúdo pode te mostrar o que o banco pode estar te devendo.
Introdução
A demissão no setor bancário não é igual a outras áreas.
👉 Existem regras específicas, convenções coletivas e direitos adicionais que podem aumentar significativamente o valor da rescisão.
Quais são os direitos do bancário na demissão sem justa causa?
Quando o bancário é dispensado sem justa causa, ele tem direito a:
Saldo de salário
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
Férias vencidas e proporcionais + 1/3
13º salário proporcional
FGTS + multa de 40%
Seguro-desemprego
Aviso prévio: como funciona para bancários?
O aviso prévio pode ser:
Trabalhado
Indenizado
👉 Durante o aviso trabalhado, o bancário pode:
Reduzir 2 horas por dia
Ou sair 7 dias antes
Bancário demitido tem direito à PLR?
Sim.
👉 Mesmo após a demissão, o bancário pode receber a PLR proporcional, desde que tenha trabalhado no período de apuração.
Saque do FGTS após demissão
Após a demissão sem justa causa, o trabalhador pode:
Sacar o FGTS
Receber a multa de 40%
O bancário pode manter o plano de saúde?
Em alguns casos, sim.
👉 Especialmente quando há previsão em convenção coletiva ou pagamento por parte do trabalhador.
Existe estabilidade pré-aposentadoria?
Sim.
👉 Muitos bancários possuem estabilidade de 12 a 24 meses antes de se aposentar, dependendo da convenção coletiva.
O que é demissão discriminatória?
A demissão pode ser considerada ilegal quando ocorre, por exemplo:
Durante doença ocupacional
Em situações de discriminação
👉 Nesses casos, pode haver reintegração ou indenização.
Verbas adicionais que o banco pode estar devendo
Além das verbas básicas, o bancário pode ter direito a valores adicionais.
Horas extras não pagas
Se você trabalhou mais de 6 horas sem receber corretamente:
👉 Pode cobrar a 7ª e 8ª horas como extras.
Remuneração variável (PLR, bônus e comissões)
Esses valores devem ser considerados no cálculo da rescisão.
Equiparação salarial
Se outro funcionário na mesma função recebia mais:
👉 Você pode cobrar a diferença.
Adicional noturno
Trabalho entre 22h e 5h gera direito a adicional.
Assédio moral e metas abusivas
Situações de pressão excessiva podem gerar indenização.
Doenças ocupacionais
Problemas como LER, DORT e burnout podem gerar direitos adicionais.
O que fazer após ser demitido do banco?
Se você foi demitido:
Analise sua rescisão
Verifique valores pagos
Identifique possíveis erros
Busque orientação jurídica
Assinar a rescisão significa concordar?
Não.
👉 Você pode contestar valores mesmo após assinar.
O banco pode descontar metas não atingidas?
Não.
👉 Esse tipo de desconto é ilegal.
Como proceder para entrar com ação trabalhista?
Para entrar com ação, você vai precisar:
Documentos
Provas
Estratégia jurídica
Preciso de testemunhas?
Em muitos casos, sim.
👉 Testemunhas ajudam a comprovar jornada e condições de trabalho.
Qual o prazo para entrar com ação?
👉 Você tem:
Até 2 anos após a demissão
Para cobrar valores dos últimos 5 anos
O que analisar antes de entrar com ação?
É importante avaliar:
Valores envolvidos
Provas disponíveis
Situação contratual
Quando contratar um advogado trabalhista?
O ideal é procurar um advogado:
Logo após a demissão
Ou ao identificar irregularidades
Como um advogado trabalhista pode ajudar?
Um advogado pode:
Revisar sua rescisão
Identificar direitos não pagos
Calcular valores
Entrar com ação
Advogado trabalhista bancário em Novo Hamburgo
Se você foi demitido e quer entender seus direitos, conte com um advogado trabalhista bancário para analisar seu caso com segurança.
Proteja seus direitos na demissão bancária
Muitos bancários deixam de receber valores altos por falta de informação.
👉 Uma análise correta pode revelar quantias significativas.
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14 Direitos Trabalhistas dos Bancários e Financiários
Bancário tem direito a horas extras?
Cargo de confiança bancário: quando é ilegal?
Conclusão
Se você foi demitido do banco, não confie apenas nos valores apresentados na rescisão.
👉 O banco pode estar te devendo muito mais do que você imagina.
Cada caso precisa ser analisado com estratégia e conhecimento técnico.
Se você quer saber exatamente quanto pode receber e quais direitos ainda pode cobrar, fale agora com um advogado trabalhista bancário.
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❓ Perguntas Frequentes (FAQ)
Bancário demitido tem direito à PLR?
Sim, proporcional ao período trabalhado.
Posso ser demitido durante doença?
Não. Pode ser considerado ilegal.
Posso contestar a rescisão depois de assinar?
Sim, dentro do prazo legal.
O aviso prévio pode ser reduzido?
Sim, em determinadas condições.
Vale a pena entrar com ação?
Sim, principalmente quando há valores não pagos.
Preciso de advogado?
Sim, é essencial para garantir seus direitos.